پاورپوینت فصل هشتم درس ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت با عنوان دیدگاه ها و مدلهای ارزشیابی
دانلود پاورپوینت فصل هشتم درس ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت با عنوان دیدگاه ها و مدلهای ارزشیابی
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 32 |
| حجم | 401 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | علوم سیاسی |
توضیحات کامل
دانلود پاورپوینت فصل پنجم درس ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت با عنوان ارزشیابی عملکرد دولت و شکل دهی واقعیت آینده کشور
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 828 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | علوم سیاسی |
توضیحات کامل
پاورپوینت فصل ششم درس ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت با عنوان مبانی نظری ارزشیابی عملکرد
دانلود پاورپوینت فصل ششم درس ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت با عنوان مبانی نظری ارزشیابی عملکرد
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 28 |
| حجم | 170 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | علوم سیاسی |
توضیحات کامل
پاورپوینت فصل نهم درس ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت با عنوان شاخص های عمومی ارزشیابی عملکرد دستگاه ها
دانلود پاورپوینت فصل نهم درس ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت با عنوان شاخص های عمومی ارزشیابی عملکرد دستگاه ها
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 26 |
| حجم | 808 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | علوم سیاسی |
توضیحات کامل
پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد
دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی عملکرد، در قالب pptx ودر 16 اسلاید، قابل ویرایش شامل مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد، چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟، چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟، روش های اصلی ارزیابی ، مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی، گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش، حل مساله های متداول ارزیابی، مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد، مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران، قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 16 |
| حجم | 222 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | مدیریت |
توضیحات کامل
عنوان: پاورپوینت ارزیابی عملکرد
دسته: مدیریت منابع انسانی
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 16 اسلاید
این فابل در زمینه ارزیابی عملکرد بوده و شامل بخشهای زیر است:
مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
چرا باید عملکردها را ارزیابی نمود؟
چه کسی باید ارزیابی را انجام دهد؟
روش های اصلی ارزیابی
مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
گامی در ارزیابی عملکرد اثربخش
حل مساله های متداول ارزیابی
مسایل حقوقی در ارزیابی عملکرد
مدیریت کیفیت جامع بر اساس ارزیابی عملکرد مدیران
قابل دفاع بودن سیستم ارزیابی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
