دانلود تحقیق تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی با فرمت ورد

دانلود تحقیق تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی با فرمت ورد

 

هدف از این تحقیق بررسی تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

مشخصات فایل

 

 

تعداد صفحات	44
حجم	233 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	docx
دسته بندی	مدیریت

توضیحات کامل

 

هدف از این تحقیق بررسی تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

 

فهرست مطالب
 عملکرد شغلی    
 تعاریف و مفاهیم عملکرد شغلی    
 تاریخچه عملکرد شغلی    
الگوها و نظریه‌های عملکرد شغلی    
ماتریس عملکرد    
مدل نتایج و تعیین‌کننده‌ها     
هرم عملکرد     
کارت امتیازدهی متوازن    
فرایند کسب و کار     
تحلیل ذی‌نفعان     
مدل تعالی سازمان     
چارچوب «مدوری» و «استیپل»     
راهنمایی‌های انتخاب شاخص‌ها    
 اثرات عملکرد شغلی و ارزیابی آن در سازمان و کارکنان    
  جمع بندی    
 پیشینه تحقیق    
 مطالعات خارجی    
 مطالعات داخلی    

 

 

 

عملکرد در لغت؛ یعنی حالت یا کیفیت کارکرد. بنابراین، عملکرد سازمانی یک سازه‌ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد. عملکرد سازمانی را درجه‌ای که سازمان‌ها به اهداف کسب و کارشان می‌رسند تعریف کرده‌اند. عملکرد به چگونگی انجام وظایف، فعالیت‌ها و نتایج حاصل از آن‌ها اطلاق می‌شود. عملکرد را می‌توان نتایج قابل اندازه‌گیری تصمیمات و اقدامات سازمان دانست که نشان‌دهنده‌ی میزان موفقیت و دستاوردهای کسب شده است.

 

 

عملکرد در بعد سازمانی معمولاً مترادف با اثربخشی فعالیت‌ها است. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه‌ها با ویژگی کارآ بودن فعالیت‌ها و عملیات است. ارزیابی عملکرد فرآیندی است که عملکرد شاغل با آن اندازه‌گیری می‌شود و هنگامی که درست انجام شود کارکنان، سرپرستان، مدیران و نهایتاً سازمان از آن بهره‌مند خواهد شد. «کاسیو» ارزیابی عملکرد را توصیف نظام‌دار نقاط قوت و ضعف عملکرد فرد یا گروه در رابطه با اجرای وظایف محوله تعریف می‌کند.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود